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Que mediante la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo, se definieron los Estándares Mínimos del Doctrina de Administración de SST para empleadores y contratantes y que en el proceso de implementación de los Estándares Mínimos se ha identificado la falta de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Doctrina de Administración de SST de una modo más ágil y se ejecuten actividades más eficaces que impacten en la calidad de vida de los trabajadores y la rendimiento de las empresas, a través del establecimiento y mantenimiento de una cultura de prevención resolución 0312 de 2019 arl sura en materia de seguridad y Salubridad en el trabajo, de conformidad con su tamaño, sector crematístico y nivel de riesgo, con el objetivo de establecer lugares de trabajo seguros y saludables.

Segundo: Establecer el plan de mejora conforme al plan del Sistema de Gestión de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Doctrina de Gestión que se está desarrollando durante el año 2019.

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Para los casos establecidos en este parágrafo, el Director Regional deberá osar si otorga o no el aval, ayer del vencimiento del término que tiene la autoridad administrativa para Constreñir de fondo el PARD, analizando que se hayan acreditado las situaciones fácticas y probatorias que la autoridad administrativa alega como causal de la presentación de carácter excepcional de la solicitud y los requisitos enunciados en el artículo 5o de la presente Resolución. PARÁGRAFO 3o. Para los casos en los que a la vencimiento de la expedición de la presente Resolución falte menos de un mes para el vencimiento del plazo para frustrarse de fondo el proceso, las autoridades administrativas podrán personarse la solicitud del aval ante resolucion 0312 de 2019 arl sura la Dirección Regional, la cual deberá resolverla ayer del vencimiento del término referido.

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Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.